互联网时代更需要工匠精神生存

互联、互联+时代的到来，有力地促进了经济社会的发展，给人们的生活带来了极大的便利。一般来说，互联时代最为推崇的是创新、创造思维，用创新精神激发人的创造活力，为推动人类社会的进步与发展提供了前所未有的动力。

然而，在互联时代还需不需要被认为是 苛刻 代名词的 工匠精神 ？答案是肯定的。因为 工匠精神 本质上是人类在认识世界，改造世界的实践中所形成的一种坚定、执着、踏实、韧性、专注、精益求精和追求极致的精神，也是一种热爱工作，热爱事业、热爱生活的态度，并集中地展现出一种鲜明的使命感、心和勇于担当的精神，一种人生的价值感和荣誉感。

正如马修 克劳福德所说的那样： 工匠精神 简单地说，就是自愿把事情做好，因为这代表一种荣誉。即使没能做好，也会感到憎恶和耻辱。文化被破坏，或者说处在一种不断变动的状态时，社会就不再重视荣誉和廉耻，品质就会降低。

真正具有 工匠精神 的企业，或者个人，首先就是要具有一种做人、做事的认真态度，其次是能够将这种认真的精神贯穿在做人、做事的每一个细节之中，使之成为一种认识世界，把握人生的一种方式。如同有学者指出的那样： 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实，工匠有着更深远的意思。他们代表着一个时代的气质：坚定、踏实、执着、专注、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

早在我国的战国时期，就将 能工巧匠 视作为 济世圣人 。《考工记》记述： 知者创物，巧者述之守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之作也。 ，在历史上， 游刃有余 的庖丁、技艺精湛的鲁班、 我亦无他，惟手熟尔 的卖油翁 都是能工巧匠的典范，展现出了 工匠精神 的魅力。

同样，在国外，如瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度，就是 工匠精神 的思维和理念。在工匠的眼中，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的 工匠精神 ，瑞士手表誉满天下、畅销世界、成为经典。又如，在日本，所谓的日式管理就有一个绝招：要求员工必须用精益求精的态度做人、做事，把一种热爱工作的精神代代相传。应该说，这种将 工匠精神 贯穿在做人、做事的每一个细节的精神，就是认真负责，一丝不苟、追求卓越的 工匠精神 。

工匠精神 也是互联、互联+时代最宝贵的精神，它与这个时代追求的创新、创造的精神是一致的，二者有着高度的融合性。 工匠精神 追求极致，讲究以开放的视野，吸收最前沿的创新技术，创造最顶尖的新成果，成为互联时代 工匠精神 的最新特质和最新形态。正是在这个意义上说，在互联、互联+时代倡导 工匠精神 ，与创新、创造精神本质上也是一致的。