亚细亚集团总裁卢伟佳对话财经作家吴晓波.源泉

那就是真诚。”而Stefania对待任何一件设计作品都要求充满故事性亚细亚集团总裁卢伟佳对话财经作家吴晓波

【建材】一个是85后企业掌舵人，一个是65后书籍出版商；一个是在商海指点江山的陶业新一代领袖，一个是用文字挥斥方遒的知名财经作家；当卢伟佳遇上吴晓波，这两位年龄相差近20岁，却又有着诸多共同点的人物，究竟会碰撞出怎样的思想火花？　　3月28日，由中国陶瓷工业协会、陶城报联合主办的中国制造佛山论坛在佛山新媒体产业园举行，本次论坛吸引了众多陶业大佬前来，亚细亚集团总裁卢伟佳也应邀出席论坛对话环节，更请来了前段时间因马桶盖事件而火遍建陶行业的财经作家吴晓波。　　在现场，各嘉宾针对议题互联思维VS工匠思维纷纷提出自己的见解，唇枪舌战的激烈程度堪比辩论。

亚细亚集团总裁卢伟佳在发言中表示，我们都明白攘外必先安内的含义，现在大家都在提互联，但我们应该更加关注目前行业中迫在眉睫的问题，那就是企业一二代交接。亚细亚经过7年的努力实现了企业掌舵人的平稳交接，解决了这个难题，但绝大部分的企业都还在面临着这个更为实际的问题，互联要应对，企业内部的问题更加亟需应对。　　卢伟佳总裁进一步阐述了自己如何看待互联思维，他认为现在风行的词汇互联+的本质是人+，企业发展的根本在于人才，人+才是企业亘古不变的发展方向。亚细亚近年来创新了许多企业机制，比如对赌、期权、股份等等，就是从人+的角度出发来制定的，从实际产生的效果来说非常显著，员工的工作积极性大为提高。卢伟佳总裁说：想创业的、有梦想的都可以来亚细亚找我！

吴晓波对卢伟佳总裁人+的观点十分认可，他表示，80后所占公司的比例是30%，说明这个企业很老，占比50%，刚好赶上这个时代，占比70%，则说明很年轻，而今天出席论坛对话的企业家大都是60后、70后，这说明建陶行业亟需引入新一代人才，来一次头破血流的碰撞，现在应该把世界交给80后了。　　在论坛点评中，吴晓波说：我觉得互联还是比较可怕的，它可怕在于它有3个特殊性。吴晓波认为，互联的突变性（无法预料）、穿透性（穿透所有数据）、一家通吃性（整合一定会到来），会对每一个行业都产生颠覆性的影响。　　论坛结束后，第十一届中国陶瓷行业新锐榜评选活动也揭开了神秘面纱，亚细亚磁砖A-Stone立体石材系列荣获年度产品，凸显出亚细亚强大的生产研发能力！