桑珠孜区人社局开展劳务市场矛盾纠纷排查工

桑珠孜区人社局开展劳务市场矛盾纠纷排查工作

本消息 10月以来，桑珠孜区人社局认真贯彻落实区委、区政府部署要求和主要领导指示精神，把劳务市场矛盾纠纷排查工作作为一项重要工作来抓，做到“四个坚持”贯穿“四个始终”，认真开展劳务市场矛盾纠纷排查工作，为党的十九大胜利召开营造了良好稳定的社会环境。坚持依法行政，将服务群众贯穿始终

始终保持客观公正的立场，牢固树立依法执法、服务群众意识，严格按照执法程序和有关法律法规，开展劳务市场矛盾纠纷排查工作，规范执法行为。及时化解矛盾纠纷，耐心细致地做好法律法规解释说明工作，用群众听得懂、看得明、信得过的方式处理矛盾纠纷案件，做到以理服人、以法正人，公平公正调解

，维护劳动者合法权益。10月以来，桑珠孜区人社局接访34起投诉案件，受理32起劳资纠纷案件，不予受理案件2起，调解成功30起，涉及人数79人，涉及金额150万余元，正在调解2起。

坚持把握重点，将落实贯穿始终

抓住关键，突出抓好三个重点，切实把落到实处。一是重点行业，对辖区范围内用工人数密集的娱乐场所、餐饮服务行业、超市、汽修厂、私人医院等容易出现矛盾纠纷的行业进行重点排查；二是重点对象，对有拖欠工资或矛盾纠纷记录的用人单位进行重点排查；三是重点问题，找准矛盾纠纷突出点，对用人单位签订劳动合同、工资支付、用工备案和社会保险缴纳等情况进行重点检查。10月以来，桑珠孜区人社局联合辖区派出所，先后4次开展劳务市场矛盾纠纷排查工作，共检查54家用人单位。

坚持边查边纠，将解决问题贯穿始终

坚持边排查、边调处、边纠正，重在解决问题，化解矛盾，现场督促整改检查发现的问题，及时予以纠正。同时，制定发放《告用人单位通知书》，从合法招录人员、签订劳动合同、解除劳动合同、按时支付工资、缴纳社会保险、解决劳动争议等方面，进一步规范用人单位的劳动用工行为，规范劳动用工秩序。10月以来，累计下发询问通知书48份，下发整改通知书26份，现场督促整改问题22个，发放《告用人单位通知书》26份。

坚持教育引导，将法律宣传贯穿始终

该系统连续性、可用性、稳定性及定位精度均高于RBN-DGPS系统 注重正确的舆论导向，将法律宣传和教育引导贯穿矛盾纠纷排查工作始终，主动向用人单位和劳动者宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规知识，现场发放宣传资料和接受法律咨询、答疑解惑、“以案说法”等形式，教育引导用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，做到守法经营、规范管理，增强劳动者法律维权意识，形成良好的就业环境，构建和谐劳动关系。10月以来，累计发放劳动保障法律法规宣传资料107份。