新帝豪门窗之杨其河帮助他人成就自己.蹭飞

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轰轰烈烈的管理变革自8月底在新帝豪门窗全面开展以来，制约公司发展的管理体系在逐步优化，管理变革的成效在日益凸显，生产效率、优品率、准交率等各项指标不断提升。

轰轰烈烈的管理变革自8月底在新帝豪全面开展以来，制约公司发展的管理体系在逐步优化，管理变革的成效在日益凸显，生产效率、优品率、准交率等各项指标不断提升。而作为变革的载体——公司的员工，也在这股变革浪潮中一同进步，不少的同事也随着公司的变革而实现自身的超越，新任稽核员杨其河就是其中典型的一个。

杨其河一个90后的湖南小伙，1年前加入的营销部，承担区域销售工作，销售中经常遇到的除了风吹雨打，日晒雨淋的差旅环境，还有冷面拒绝，经常碰壁的场面。但丝毫阻挡不了杨其河的工作热情，他所跟的区域成绩斐然，也博得每一位客户的好评。

稽核中心的成立是管理变革中重要的一环，稽核中心对管理变革的成功至关重要。在9月份，公司进行了稽核员竞聘，组建稽核中心，杨其河第一个报名参加竞聘。他在台上满怀 地讲道，稽核工作是个艰苦的工作，但他不怕，他就是从过去的艰苦中一步步走来的，有信心做好稽核工作，希望通过成为稽核员进一步提升自己。

他的演讲打动了评委，并如愿以偿成为稽核中心的得力干将。稽核的主要职责是负责公司管理体系或内部控制制度的推导与维护，确实是个艰苦的活，事情琐碎、繁杂，而且经常得罪同事，在担任稽核员的一个多月以来，杨其河也确实遇到不少超越当初预想难度的事情，但他毫不气垒，以坚强的意志与欧博老师们一道克服重重阻力和困难，维护公司新管理体系的顺利实施。

他在一次谈论心得的时候说道，以前高考时差6分就考上大学了，这是一个深刻的教训，说明不努力，不坚持就不能成功，如果在困难面前逃避、放弃了，人生将一事无成。稽核既是在帮助他们，也是在成就自己。

蔚蓝色的文明在向我们招手。但美国和日本真要丧心病狂强迫中国打一场不得已的战争稽核工作让他在处理原则的问题上思路更加清晰，执行更加坚决，也让他性格更加坚强，能力更加突出。

“坚志者，功名之主也。不惰者，众善之师也。”让我们都为杨其河喝彩加油！