浙江科恩技工争霸要做就做最强.源泉

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能一天做个站的设计师第二届“宏达杯”“劳动成就梦想”寻找“最强技工”由嵊州市委宣传部、传媒中心、广电总台、总工会、经信局、人力社保局和质监局等单位联合举办，与第一届比赛相比，今年比赛在评判，奖励，荣誉等方面也进行了创新，参赛选手按比赛等级核发国家职业资格证书，优先推荐国家省市优秀职工和劳动模范。

9月12日，寻找最强技工暨灶具检验最强操作技能大赛正在嵊州技术监督局圆满落幕。本次比赛共有近20家企业相关岗位参与PK竞争。科恩公司本次派出了三位优秀代表参与了比赛。赛后科恩公司灶具事业部部长袁渭忠告诉“不打无准备仗”，7月中旬，灶具事业部就召开了会议，明确第二届‘宏达杯’寻找最强技工的意义，将其作为抓质量促生产的主要内容。从7月底起，各分组厂员工已开始踊跃报名。

“技术强企，质量”是浙江科恩创优目标。公司厂长陈益军表示，产品质量是每道工序的员工共同创造出来的，是企业得以发展壮大的基础，举办“宏达杯”寻找最强技工大赛，就是为了在全社会营造崇尚技能、学习技能的浓厚氛围，激励广大劳动者自觉提升技能。在本届寻找最强技工比赛中，的龚承国 、唐斌等 位参赛选手表现优秀。其中袁渭忠更是通过过硬的操作技术，迅速挤进决赛前三甲，最后取得了优异的成绩。

在经济普遍不景气的情况下，企业只有在硬件上下功夫、软件上拼实力，才能生存发展。陈益军告诉，高素质的员工不是天生而成，而是通过企业的技能培训和思想教育以及一次次的“质量创优、文化创新”活动培养出来的,科恩积极参与比赛的目的只有一个，那就是为企业培养人才，挖掘人才。