福建在全国率先建立全覆盖式知识产权专员制力量

为深入贯彻落实全国知识产权局局长会议精神以及全省科技和知识产权工作会议要求，不断开拓知识产权工作新领域，打开新局面，增添新动能，充分发挥知识产权对供给侧结构性改革的制度供给和技术供给的双重作用，2月7日，新春伊始，福建省知识产权局即印发《关于推行福建省知识产权专员制度的通知》(以下简称《通知》)，在全国率先建立起全面覆盖企业、高校和科研院所的知识产权专员制度，努力在知识产权服务创新方面先行一步，积极探索。

终盘跌幅均在1%以内。 《通知》明确了知识产权专员的条件、职责以及管理机制，主要亮点包括以下方面：

一是全面覆盖。随着创新驱动发展战略的深入实施和大众创业、万众创新的持续开展，企业、高校和科研院所等创新主体对高水平的知识产权管理人员需求不断提升。鉴于知识产权管理岗位的专业性和相关信息的保密性，重点在企事业单位内部选拔培养知识产权专员，并可向有需求的企业和机构派驻知识产权专员，将有利于补我省知识产权人才短板，实现有效的制度全覆盖。

二是精准培育。借助知识产权远程教育平台、各类实务培训班、福建省知识产权新型智库以及遍布全省的103家知识产权工作服务站，加强对企业、高校和科研院所知识产权专员的在岗培训和高端服务支持，实现横向覆盖，纵向深入，努力打造一支能充分运用知识产权制度和方法，善于维护和保护自主知识产权，会分析、会布局、会管理，能创新、能运用、能服务的企业、高校和科研院所知识产权管理队伍。

三是高效管理。知识产权专员个人信息将进入省知识产权专员库，有需要外单位专员支援的企业可由省知识产权局通过专员库推荐对接。各县(市、区)知识产权局将逐年核实知识产权专员在岗情况，将调离原单位或知识产权管理岗位的专员信息及时通知设区市知识产权局，设区市知识产权局汇总后上报省知识产权局，进行专员库全周期动态管理。

四是有效激励。对符合人才奖励条件的知识产权专员予以专项奖励;专员所在单位亟需授权的核心专利申请可优先转报国家知识产权局加快审查;对专员工作开展成效突出的单位，在知识产权公共服务项目方面优先予以支持。通过一系列激励措施，充分调动创新主体实施知识产权专员制度的热情和积极性。

作为构建我省便民利民的知识产权公共服务体系的重要一环，知识产权专员制度的深入推行实施，将切实提升我省企业、高校和科研院所知识产权创造、运用、保护和管理综合能力,推进我省知识产权战略实施向纵深发展，加快知识产权强省和创新型省份建设，有效服务创新驱动发展战略和供给侧结构性改革。