公交张彬乱象微小说

张彬║乱象（微小说）

某国有企业，近年来由于产品换代较快，加上企业紧跟市场脚步，效益甚为乐观。员工得实惠，企业声誉越来越大，可谓是日中天。

企业从老总到最低层的员工，这几年在当地那可是出尽了风头，只要听说是某企的，大家就会竖大拇指，当然羡慕之词那是一大堆。每年开春，那是一批批务工人员前来谋职。

似乎很多事物发展都有一个从低到高，又从高到低循环往复的过程，好景长不久。去年，前老总因业绩不断攀升，名誉那是受尽，被重用到省级国企去履新职，算是风光极了，这个且不说。

新老总到任后，真可谓大刀阔斧。重新调整企业高层，特别是重要岗位进行了全新调整，重要部门经过老总亲自挑选、并自把关，也都安上了新人上岗。新总带新班，按理说那可谓春风得意时，特别是借着前任的佳绩，真的可以更上一层楼。

新总也很卖力，成天为企业发展跑路。开各种各样的产品发布会，新产品展示会，还要为企业做品牌宣传。那真的是马不停蹄，前脚还没有站稳，电话就来了。于是，新总觉得自己精力有点吃不住，但自己又担心怕这么大一企业，这么好一企业夸在自己手上就无法交待。新总是左思右想，总想特色一个优秀、让自己放心，又能倾心为自己、为企业服好务、带好头的人。经过一段时间考察，某A君进入了新总的视野，觉得此人就是自己一直以来盼望的，终于出现了。但为了让自己觉得自己的判断准确，新总没有直接表白，还观察一段时间。某A君在一个偶然的机会，不知从那听到一丝风声，觉得自己应该主动点推荐，抓住机会，向新总靠近。这样一来二去的，新总在一次公司例会上，明确表示授权某A君代表自己主政企业，新总主要负责企业总管、高层和对外联络，某A君其实就是大内总管，顺利成章的到任。

某A君到任后，那是充分施展才能，确实也是很有条理。某A有一好友，长期从事原材料业务，一日与某A君相聚，一番酒意后，某A直接表示，今后主要原材料就从他那进，那好友当场就自干三杯，那是让A君折服。打那后，A君对、采购部门经理经常教育，有意无意暗示，终于他的好友成了该企业最大的原材料供应商，A君好友自然不亏待他。

A君掌权后，其他副总自然成见很大，本来A君在企业就一直口碑不好，现在倒好，用权为自己谋利，其他人就更不服。不服不行，人家现在掌着大权，新总又无暇顾及，自然就只能忍气吞声。

B君在副总中是公司老人，一直是公司负责技术的第一人，主要技术由他掌握。B君觉得既然新总这么用人，我也得维护自己在公司的位置。B君就私下对技术骨干进行调教，拉拢一部分技术骨干，成为自己的锏。几次技术问题，弄得新总没法下台。最后，新总只得听命B君，放手让他管企业技术，实际上就是技术总管，与A君也应是不相上下了。

C君虽说来企业时间不长，但C君与新总是大学同学，有了这层关系，C君并不急于与A君和B君去争锋，先是观察，既不得罪A和B，也不刻意在任何人面前表现出与新总的关系特别近。讨得大家的欢喜也好，信任也罢，新总给他负责企业人事、策划、后勤等方面工作，C也算吃上了块肥肉。

A、B、C都有了自己的一亩三分地，谁也不怕谁了，新总自认为自己很安心了，也很放心了，觉得此三人那肯定会为企业、为自己好好干。

从此后，A、B、C那是各人守着各人的我们就成立了青果灵动山，绝不让人进来。A认为除新总外，你们谁都得服从和服务于我。B认为，我掌控企业的技术，谁行都不得少我。C认为，进进出出，吃吃喝喝少了我不行。

新总成天疲于外事，却疏于内部，疏于高层，加上企业发展快，名声大，前任老总走前，原本扩大企业再生产，已经拿得几处好地准备扩建新厂，发展壮大大企业，企业很多资金已投入前期工作。加上企业名声大后，来企业学习、交流的人多了，上级领导那是把企业作为当地的门面，大小活动全在企业，大小接待也全放企业。

D君是企业营销部经理，那可是新总亲自挑选的最得力干将，几个月不到，成绩明显。D君历来在企业就很有心计，新总重用后，那可是费尽了心，成为新总最最心腹。新总的所有行程、活动、接待等，都得由D安排，D那更是得意人生，收获自然满满。不出几月，D君成为企业副总，掌的事自然不在前三副之下。

新总为了提升企业品牌，决定召开一次高层研讨会，会议刚开始，四位副总就相互指责，谁也不服谁，会议不欢面散，研讨也就成了个泡泡。

新总觉得该调整工作思路，决定自己下车间，深入了解企业情况，摸索发展新路。花了一周的时间，新总是两手空空，一点头绪都没了。最终一家人终于摆脱困境。周俊河的执着努力也打动了叶巧新产品上不去，换代卡在资金链上。原材料质量问题频频不断，生产的产品质量上不去。企业陷入死水。