公安部打击报复举报人将从重问责牛

公安部：打击报复举报人将从重问责

2013年7月12日 昨天，公安部党委印发《公安部机关领导干部问责暂行办法》(以下简称 《办法》 )，《办法》指出，打击、报复举报人将被从重问责。

《办法》明确，对领导干部实行问责坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依法有序的原则，问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

《办法》规定，有下列情形之一的，对领导干部实行问责：决策严重失误，造成重大损失或卑劣影响的；对下级公安机关的请示、报告不及时处理，造成重大损失或者严重后果的；因工作失职，本单位产生失泄密、火灾、安全等事故、事件、案件，造成重大损失或者卑劣影响的；因工作失职，本单位产生违背 五条禁令 案件的；本单位私自设立 小金库 ，或占用、挪用公款的；本单位在工程建设、招投标、政府采购中发生严重问题或造成重大损失的；违反干部提拔任用工作规定，导致用人失察、失误，干部群众反映强烈或者造成恶劣影响的；因工作失职，本单位或其下属单位发生重大违纪违法案件，或较短时间内连续发生违纪违法案件的；对本单位或者其下属单位发生的重大违纪违法问题或重大事故、事件隐瞒不报的。

《办法》指出，有干扰、阻碍问责调查，弄虚作假、隐瞒事实真相，打击、报复、陷害检举、控告人等情形之一的，应当从重问责。

《办法》明确，被问责的领导干部，取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资历。引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部，1年内不得重新担负与其原任职务相当的领导职务，可以根据工作需要，酌情安排适当岗位或相应工作任务。被问责的领导干部，同时需要追究纪律的，依照有关规定给予党纪政纪处分。

声明：本媒体部分图片、文章来源于络，版权归原作者所有，如有侵权，请与我联系删除。