猎萝卜技术VP受邀出席2018中国人力资新时代

猎萝卜技术VP受邀出席2018中国人力资源战略管理年会

近日，由第一资源主办的2018中国人力资源战略管理年会(第十一届)暨2018中国人力资源先锋评选(第十届)年度盛典在北京盛大举行。面临中国企业人力资源界的十字路口，面对新技术的发展与迭代，众多学界大咖现场诠释趋势，诸多业内先锋展示风采，千名业界精英云集会场。

中国首家AI猎头招聘平台猎萝卜技术VP贺志明受邀出席了本次年会，并发表了演讲。贺志明强调，眼下人工智能技术已渗透到各行各业，招聘行业也不例外，AI应用于招聘行业已是大势所趋。

当下中高端招聘面临的重要问题是，招聘的岗位级别越高，招聘过程的非标性就越强。此外HR在招聘过程中还面临着几个痛点：找人所用的时间和成本投入过高，HR对业务线的需求理解过于薄弱，简历筛选面过宽等。但是通过AI，就可以让非标准化的招聘具有标准化的效能上的提升。

举例说明，HR每天收到300份左右的简历，要先登陆不同的招聘站、下载简历、打开简历，最后到筛选简历，整套流程下来录入一份简历需要十分钟左右，而猎萝卜人工智能解析只需要0.01秒，整整快了6万倍。在录入的准确度上用户如果填写了“e乐园”中的有偿问卷调查最新内部评测数据已达到98%，成功做到简历筛选的高效和精确。

除了简历匹配，岗位匹配同样很重要。猎萝卜AI通过知识图谱的深度解析和理解，就能判断候选人的真实水平;通过对人才大数据的对比，知道候选人在同类型人当中的竞争力水平;通过对候选人职业生涯发展路径的回顾可以判断他的稳定性和未来发展潜力。猎萝卜AI通过对人才画像和岗位画像的清晰认识后，就能判断一个人是否适合这个岗位，就能够给候选人推荐匹配的岗位，也能为岗位寻找合适的候选人，做到以人配岗。

贺志明在最后强调，AI在招聘行业不能完全取代人，但AI为招聘行业提供了智能的解决方案。猎萝卜以AI+平台思维+以结果付费的商业模式开创了科技招聘先河。成立一年多以来，猎萝卜全已有5000+金融和互联行业认证雇主企业、30000+合作猎头、70000+日均真实在招岗位。AI赋能猎萝卜实现最快offer4小时的最高纪录，得到多位雇主企业的高度赞赏。

关注ITBear科技资讯公众号（itbear365 ），每天推送你感兴趣的科技内容。

特别提醒：本内容转载自其他媒体，目的在于传递更多信息，并不代表本赞同其观点。其原创性以也即找出最有价值的客户。及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接及连带。如若本有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。