職場弱者如何成功

　　有强者就会有弱者在职场中，弱势人群要怎么获得成功呢?今天我们就跟微微健康的一起来了解一下

　　在职场， 天时、地利、人和 三个要素中， 天时 是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待你能有机会通过自身努力去把握的，是 地利与人和

　　作为弱势职员， 地利、人和 的定义肯定与强者不同，确切的含义是什么呢?

　　地利长时间在一个岗位上工作，其实有着重大的职业价值企业组织衡量员工的基本标准是称职，生存下来的弱势职员，已经成功度过了这一关，没太大风险了

　　在一个岗位上潜心坚持，可以帮你建立起深厚的 地利 对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸，对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察，都会为你可能的决策与行动提供最有利的信息与环境支撑

　　人和几乎所有的管理者、上司对弱势职工都存在着矛盾心态因为弱势员工没麻烦，不惹事，有很强的可控性，所以会忽略他们弱势职员的 人和 目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏，以及保持他人对你很低的心理预期如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你，那就是高水准的 人和 了

　　当时间、坚持造就了属于你的 地利、人和 ，待 天时 才有现实性看看当 天时 来的时候，会发生什么吧!

　　一旦抓住一个机遇，在重要场合语出惊人，或者在关键事件中做出成绩，你就立刻会被刮目相看，成为职场明星，获得超值回报

　　因为，你超出预期，为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜，具有轰动效应还因为，你这样的明星深厚扎实，没有骄气，勤恳耐劳，物超所值最重要的是，懂得成功的真谛