永发大众创业万众创新应从全民读书开始容易

今年两会上，李克强总理在政府工作报告中指出要把大众创业、万众创新打造成推动中国经济继续前行的双引擎之一，显示出政府对创业和创新的重视，以及创业和创新对中国经济的重要意义。

创业创新关键在人，宁波永发集团董事长胡小良认为，除了不断引进高质量的人才和智力，还应从全民读书开始。读书有益增长学识、陶冶情操、激发创造力，这事关国家民族未来。

(永发集团董事长胡小良在第一届永发读书节上讲话)

创业创新关键是人，要激发人的创造力

企业作为创业创新的主体，更加清楚地知道人才是企业的主体和基础，企业核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识人才的拥有、运用和支配能力。人才是推动企业健康持续发展的力量之源，对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用。有了人才，企业才会有实现跨越发展的保证。

但在企业经营实际中，尤其是民营企业里，人才资源总量偏低，人才储备明显不足，人力资源结构不合理，人员整体综合素质层次不齐，都成了导致企业发展不稳定的因素。因而，企业应该树立正确的人才策略，为人才提供广阔的舞台，同时也要接受人才的不完美，为人才搭建持续学习和创新的平台，充分激发人才的创造力。

永发首创民企读书节，倡导全员读书

谢谢。 8月29日，永发集团2015年度年中总结大会暨永发读书日活动在宁波白峰镇影剧院举办。永发集团及分公司100余名管理人员及员工代表在活动现场进行阅书，而每年的这个日子，也被定为永发集团的读书节。

对于创立企业读书节，胡小良说，过去企业高层经常出去参加培训，听完课后感觉心潮澎湃，准备回公司大展拳脚一番，但在实际实行相关创新措施时，往往会遇到许多困难和阻力，执行难到位。我们研究发现，高层的一些想法，有时会比较超前，而基层员工对这些内容缺乏理解，意识上不到位，就更不用说去做了。只有提倡全员学习，让公司上下齐心、同频共振，才能预防与解决这个问题。

事实上，永发集团去年就已经开始鼓励全员读书。为此，2014年2月13日永发集团进行了好人学堂的授牌成立仪式，胡小良董事长亲任校长。作为员工的梦想平台，好人学堂建立了日常学习机制，提供员工相互交流的机会，搭建技术、经验共享的平台。为此，永发集团每年投入经费100万以上，而且每年以30%的速度递增。经过一年的实践与探索，永发集团决定设立一个专门的读书节，以宣传读书、学习的重要性，并鼓励全员读书、学习。

有效、系统地学习，是创业创新的基础

在很多人看来，读书是一件很私人的事情，但胡小良认为，读书既是一件私人的事，也是国家和社会的事情。而企业员工读书、学习，不仅仅是其个人知识技能得到提升，更是企业发展和创新的新动力。

学习要有学习的境界，为了谁学，除了为自己以外，还要为了为社会创造更大的价值而学。学到了新的知识和技能之后，还要善于分享。分享是互联时代的美德与精神，通过学习后分享，脑力激荡，持续分享，更能加深学习效果。

胡小良表示，在读书、学习的时候，很多人包括我自己，都或多或少的走了不少弯路，因为有的时候学习，会拘泥于某个具体的技巧方法的学习，结果一到实战中，就会发现无从下手;遇到不同技术方法相互冲突，又不知道该听谁的，结果是学得越杂，操作起来也越乱。这就是没有认识到系统学习的重要性。经过一年多的实践，我们永发好人学堂探索出了低成本聚焦式学习方法，这是一条有效、系统学习的切实可行道路。即针对企业存在的实际问题，寻找适合分公司、各部门、各岗位学习的好书，再通过持续地交流、分享，所有人的学习都不再是把所学的每种知识简单地拼凑在一起，而是确立了一条主线，对不同的理论方法进行取舍，最后就能发挥系统知识的合力作用。所以，有效、系统地读书、学习，是大众创业、万众创新的基础。