滨州银座超市员工被强制内部购买商品

滨州银座超市员工称自己被强制购买内部商品（视频截图）

除了进口红酒，还有刀具、化妆品等要求被购买（视频截图）

齐鲁6月4日讯（ 李春 张文峰）售货员是我们大家都很熟悉的一种职业，当我们去逛商场、超市的时候，售货员的职责是为我们介绍产品，引导购买，在大家看来，售货员的工作是要把商品卖给顾客，但是想不到的是，有的时候，售货员的任务是要自己购买商品，来分担商场的销售任务，滨州的王女士就表示，她自从成为了银座的一名售货员之后，就不断的在购买超市里的商品，这到底是为什么呢?

法国红酒、意大利品牌的剪刀，这些东西都是王女士去年到当地的一家银座超市做销售员以来在单位内部购买的，看得出来，这些日用品在王女士家并不怎么受欢迎。

那么，王女士又为什么会购买这些东西呢?

王女士告诉山东广播电视台公共频道《民生直通车》： 就是早晨开晨会嘛，要求一人买一瓶酒。咱当然不愿意来，咱买这个干嘛，我当时没拿着钱，到第二天他就这个样：你这酒到底买不买啊。后来他就叫领导去了，说让你买酒你为啥不买啊?我就去取钱去了，就把酒拿回来了。

作为一名超市生鲜区的销售员，却不得不购买进口红酒、刀具和服装，王女士认为，银座超市首先以施加精神压力的方式对她进行了强制销售。而之后她发现这种强制并不只是来自口头上。

王女士表示： 你不买他就不愿意啊。当时入职的时候不是交了三百块钱押金吗，不买就从押金里扣。

超市内不同区域员工均有同样遭遇

那么，王女士的遭遇是偶然还是普遍现象呢?来到了王女士所在的那家银座超市，向不同区域的销售人员进行了了解。对生鲜区销售员询问情况，他表示，买过红酒，不买不行啊并且买过刀。

另一名办公用品区销售员也表示，银座就是这样，让买红酒。不买就罚钱啊。

然而，让大家没有想到的是这样的内部强制销售在进行了几次之后，不仅没有停止，反而愈演愈烈，最近，一项五百元化妆品的销售任务又刚刚下达，让大家不堪忍受。

王女士向抱怨说： 这一段时间他让买化妆品，你自己个人推销，推销不出去个人花钱买。太不合理啊，一个月一共一千多块钱，真拿上五百块钱买化妆品，年龄大的也不舍得用啊五百多块钱的化妆品。你想想多少人啊，俺那一个店就一百多个人，一人买一个。 另一边生鲜区销售员也证实了此事。

员工分为两种劳动关系 购买任务不同

在滨州的一家银座超市，销售员们普遍反映自己不断遭遇店内的强制销售，从进口红酒到厨具再到几百元的化妆品，而也了解到，滨州银座超市的员工分为两种劳动关系，一种是与商品厂家签订劳动合同的销售员，另一种则是直接与银座签订劳动合同的员工，而不论是哪一种劳动关系的销售员，都同样要被动购买商品，而且，直接与银座签订劳动合同的员工要承担的购买任务更重。王女士说，她的儿媳妇也在银座超市工作，是银座的正式员工，法国红酒一买就必须是两瓶。

王女士称儿媳妇也是在银座超市，她是直接和银座签的合同，银座给她交保险的。她是买了两瓶，她是直接从工资里扣的。而王女士儿子称，她是当时发了800块钱过年费啊，扣了以后就剩了600元了。

而像王女士一样的销售员，虽然是与厂家签订的劳动合同但因为是在银座工作，依然要受到银座用工规定的约束。

那么，对于这样的情况，这家银座超市的管理人员又会做出怎样的解释呢？

问到去年是否要求员工买红酒，管理人员称没有这个要求啊。问到是否还要求员工购买剪子和五百块钱化妆品，管理人员也均否认，称没有。

管理人员对于的求证予以了坚决的否认，而就当离开办公室，一位恰巧走过的银座员工却再次证实了管理人员的说法并不客观。

业务部负责人表示自己也需要购买

随后，在一位知情人的介绍下，也在滨州银座总店的超市业务部见到了一位负责人，负责人听到有员工反映超市内部要求购买商品的情况之后，表示知情，同时，他也做出了这样的解释。

负责人告诉： 我们都有任务，干商业这个东西，从这里打工，吃这碗饭，也都得为企业考虑。我们也是这样。我们都是一样，也需要买。也是想让员工通过亲戚朋友，个人关系，卖点货。一个是有任务，在一个给大家伙分任务，卖多钱，我当时给我分了三万多块钱的任务来。

负责人表示，这样的任务分配制度在滨州各个银座超市都存在，滨州银座给员工分配任务的初衷是为了扩大销售络，提高员工的销售积极性，从而增加整个银座的销售业绩，但是很多员工因为没有能力将商品卖出，不得不自己消费的情况也是他们不愿意看到的。随后，也来到了山东银座商城股份有限公司超市事业部人力资源本部，工作人员在了解了滨州银座存在的员工被要求内部购买商品的情况后，做出了这样的回应。 这个事只能说管理不大合理，可能有个别的店存在这种情况，不提倡。这个东西法律也没有明令禁止，只能说不大合理。

山东新亮律师事务所律师表示，如果真的不买就从工资里扣就违反劳动法的相关规定了。

2015年 月21日中共中央国务院提出了关于构建和谐劳动关系的意见。意见提出要充分认识构建和谐劳动关系的重大意义，在工作原则上坚持以人为本。把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。虽然滨州银座超市中存在的问题是个别现象，可能是来自于销售业绩方面的压力，但是问题并不应该被忽视，因为它关乎着广大最基层员工的切身感受和利益。和谐劳动关系的构建来自于无数个最基层的劳动岗位，我们也期待着法治框架对于劳动关系更加完善的保障。对于这一事件，齐鲁将持续关注。

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