李開復職場原地踏步不前怎么辦

　　职场加薪升职原地踏步不前，有木有纠结是原地打拼还是跳槽换工作，有木有遭遇职场原地踏步的白领，不妨听听原谷歌中国总裁李开复教授的建议

　　Q：开复老师您好，我目前就职于一家外资工程公司，整个集团的效益不错，公司在中国整体的效益也不错，但是我所在的啤酒部门，已经过了它黄金发展时期（90年代）由于面临国内的竞争，另外由于以前在国内做的某些项目不是很好，基本失去了大客户现在基本上很难拿到订单了，2007年几乎是光头我主要是做报价方面的工作，因为很难拿到订单了，所以根本没机会做项目，这样做了两年，我觉得很没希望很枯燥，已经是非常重复无聊的劳动了，我很厌倦了，也觉得2007基本上是浪费了，所以打算重新换个工作机会

　　我挺喜欢和工程相关的工作，我也想找和此相关的工作我也考虑过可以自己自学相关内容，然后找机会去应聘相关职位，但是现在整天忙着做重复报价，虽然无聊重复，但是却很忙，很让人郁闷现在每天工作都提不起热情，回首过去的一年，人家都是积累工作经验，加薪升职，而我只是虚度，很苦闷

　　开复：首先，赞赏你自己发现原地踏步的问题，并且努力主动找到解决方法刚进入职场，最重要的就是要能够继续学习，如果你没有每天都在学习、进步，那么你很快就会被淘汰了

　　换工作的过程中，建议你用一个我称为 两步计划 的方法：从下一步的下一步往回做计划

　　这个 两步计划 的想法来自于Google的高级副总裁JonathanRosenberg他说： 每周都有两三个人找我，希望我帮助他们做职业计划我的回答很简单：拟定你三到五年能达到的一个 完美工作 ，写你那时可能会拥有的履历表评估你对那个工作申请的可能性，你的强项和弱项把你的分析拿给比你资深的人评估，让他们帮助你做一个 落差分析 和你的培训、发展计划

　　例如，如果你的下两步是想进入微软营销部门做销售，那么现在你可以去做一下咨询，然后你可能会发现这个部门从不雇应届毕业生，但是这个部门需要不少技术人员做售后服务，而且有不少这种技术人员在一段时间后能够转做销售那么你的 第一步 就可以先申请售后服务的职位，然后再通过努力做到销售

　　在二十一世纪，换工作和换公司是常见的，只是大部分人是为了更多的钱或更高的职位才换的但是，我建议你应该用职业规划来引导自己，而在你的职业规划中，职业生涯就像攀岩，需要一步一步往上攀，同一时间四肢只能有一肢离开岩壁，否则就要跌落悬崖；职业生涯也像爬山，不应在山脚下徘徊，而应该选择一条道路，然后一点一点调整，并不断向山顶逼近只要一步一步来，你可以从啤酒报价工作转到食品报价工作，从一个二流企业转到一流企业，当然也可以从非管理工作转到管理工作

　　在你换工作之前，可以和公司沟通一下，如果你的表现都很好，他们也可能会为了挽留你，让你换一个部门