网上拼假攻略盛行天年假可拼三美食美食

2012年已过完元旦和春节两个假期，还有清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节五个假期等着大家，中秋节和国庆节连休8天，其余都是 天短假。如何利用年假来 补短 呢？快来看上 顶级假日规划师 的拼假建议吧！

5月2日至4日 天年假加上劳动节 天小长假，再加一个周末，凑成4月29日到5月6日的8天假期。

1.如果你有5天年假

用4月1日他们在2007年9月9日新娘老家长春举行婚礼。2008年12月5日吴启华在京喜得千金1天年假加上 天清明小长假，凑成4月1日到4日的4天假期；用6月18日至21日4天年假加上端午节 天小长假，再加一个周末，凑成6月16日到24日的9天假期。

2.如果你有10天年假

4月2日、6日两天年假加上 天清明小长假，再加上一个周末，凑成4月2日到8日7天假；6月16、17日双休日加上6月18日至21日4天年假再加上 天端午小长假，凑适合发起猛烈的追求攻击。但也要注意细节否则会影响对方情绪成6月16日到24日9天假；9月26日至29日4天年假加上9月 0日中秋节再加上国庆7天长假，凑成9月26日到10月7日的12天假期。这样可以休 79 12 的三段大假期！

如此强悍的 拼假 一经在微博 露面 立马被热捧，友大呼 2012年让假期来得更猛烈些吧！

可是：年假能自由拆分吗？

乐归乐，也有友苦闷 千算万算都算不过领导， 我们单位早规定年休假不准和大小长假一起连休，悲哀啊! 也有友疑虑，可否将年假分开多次安排。了解到，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》的第五条规定： 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 也就是说，法律没有禁止企业将员工带薪年休假分开安排，累计够年休假的天数就行，公司在不违反劳动合同法的情况下，可以按自己的规章来决定员工的休假。

王赟