国企员工收入排名2014国企员工收入排行

国企员工收入排名 2014国企员工收入排行榜 国企老总收入排名

国企员工收入排名 2014国企员工收入排行榜 国企老总收入排名：这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。

第一档：国家电、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。

第二档：中移动、通、联通，新人转正税后W。

第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后W。

第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后W。

第五档：其它非垄断性国企，新人转正后W。

这些年大家总在说央企薪酬多高多高，可来回来去引用的数据无一例外有点老。

比如， 电厂抄表工年薪10万 这已是2006年的旧闻了。

再比如， 豪门央企(石油石化、通信、煤炭、交通、电力等垄断央企)工资是全国平均水平的倍 这话出自2006年的一份非官方报告。

再再比如， 1500多位央企副总以上高管总薪酬每年增长4600万元合情合理 这句话直到今天还在被当成报道，但一模一样的话，其实国资委主任李荣融早在2008年就说过了。

全国人民都在抨击央企薪酬高，可抨击来抨击去抓住的不过是鸡零狗碎、陈芝麻烂谷子的边角料，真相依然捂在盖子里发酵。虽说咱们几乎每个月都能听说 央企/国企薪酬制度改革 正在搞，虽说咱们几乎每个星期都会听说某某新政 比如对饭补征个税什么的是要拿央企/国企高工资、高福利开刀，但可笑的是，这些理论上属于全国人民的企业，他们饱受诟病、一直说要改革的高薪酬究竟是多高，根本没有 有关部门 愿意通报。

也正因为如此，当昨天财政部在其官方站挂出那篇 就《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》答问 的文稿，没几个人关心 通知 本身，绝大部分眼球全都被这份 答问 里充当材料的一段数据抓过去了。这段数据是： 2008年全国国有及国有控股企业财务决算显示，央企人均福利费支出为3387元，占工资总额的7%;其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元，占工资总额26%;最低的企业人均福利费支出为149元，仅占工资总额0.6%。

如此算来，2008年央企的人均工资是48385元/年，其中工资最高的央企(姑且认为福利最高的工资最高)人均工资是17. 15万元/年，工资最低的企业(姑且认为福利最低的工资最低)人均工资是24833元/年。

而这份薪水的背景是，2008年国有及国有控股企业实现利润11843.5亿元，同比下降25.2 %。其中中央管理企业累计实现利润6384.3亿元，同比下降34.2%。除了煤炭企业外，电、交通、石油、石化、钢铁、有色、汽车等重点行业利润均明显下降，发电企业、航空企业还出现大幅亏损。